A propos du Parcours
Avez-vous constaté vous aussi, combien il est parfois difficile de vivre la responsabilité en équipe ? Combien il peut être frustrant de ne pas vivre pleinement des relations faites de liberté et de responsabilité mutuelle ?
Vous aimeriez avoir les clés pour créer un environnement où chacun ose vivre sa liberté et sa responsabilité ?
Ce Parcours Evidence est peut-être fait pour vous ?
Êtes-vous prêt-e pour le 100% responsabilité
La responsabilité est le catalyseur de démarches de transformation et le principe actif des équipes vivantes. C'est pour ça que c'est notre 1er parcours.
À la fin de ce parcours, vous aurez
🎯 intégré les repères et balises essentiels de la responsabilité
🎯 exploré et fait évolué vos modes de fonctionnement
🎯 expérimenté. des outils concrets et immédiatement opérationnels.
🎯 grandi dans votre capacité à vivre la responsabilité
🎯 créé des liens forts avec des pairs
DEROULE DU PARCOURS
pas de blabla théorique, on saute tout de suite dans
le grand bain de l'expérience.
SEMAINE 1 : Je me lance et pose les bases de la responsabilité
__________________
✨ La carte d'orientation et les repères indispensables.
✨ Je vis la profondeur et la confiance mutuelle en équipe, tout de suite .
✨ Je prends les 5 engagements, fondements de la responsabilité radicale.
2h de zoom collectif, 2h de E-learnng et explorations, 1h en trinôme.
SEMAINE 2 : Je vis la responsabilité dans chacune de mes relations
__________________
✨ Les balises et repères des relations responsabilisantes et vivantes.
✨ Je développe mon écoute, ma présence et mon quotient relationnel : terreau fertile de la responsabilité
✨ J'arrête de saboter la responsabilité et de polluer mes relations
2h de zoom collectif, 3h de E-learnng et explorations, 1h en trinôme.
SEMAINE 3 : Je me remets au coeur de tout ce qui m'arrive
__________________
✨ La responsabilité radicale : principe, repères, outils concrets.
✨ J'arrête de subir et je m'implique. Je passe du drame à la créativité, la liberté et la responsabilité.
✨ Mes émotions... mes meilleures alliées vers plus de responsabilité.
2h de zoom collectif, 2h de E-learnng et explorations, 1h30 en trinôme.
SEMAINE 4 : J'ose ma responsabilité à 100%
__________________
✨ Des savoirs faire au savoir-être et au savoir devenir : les clés et outils relationnels.
✨ J'arrête d'exister, je vis en liberté et responsabilité totale.
✨ Responsabilité : je passe de la peur au désir et à l'action.
2h de zoom collectif, 2h de E-learnng et explorations, 1 h en trinôme.
SEMAINE 5 : Et maintenant j'ancre tout ça avec mon équipe.
__________________
✨ Mes outils et rituels pour que l'énergie de la responsabilité circule dans mon équipe.
✨ Mes prochains pas avec mon équipe.
✨ Et si je faisais le bilan de mon parcours de la Responsabilité.
2h de zoom collectif, 2h de E-learnng et explorations, 1 h en trinôme.
" Un merci particulier à toi Gaëlle !
Je connais Gaëlle depuis 7 ans. Il m'a fallu plus de 5 ans pour commencer à travailler avec elle. Après 18 mois de travail ensemble, j’ai envie de rattraper le temps « mort » pendant lequel nous n’avons pas collaboré. Son accompagnement m’est précieux. Elle met la co-construction au cœur de ses accompagnements, et je me sens en même temps totalement libre.
Ma mise en mouvement est la meilleure décision que j’ai prise."
Benoît Schmoutz, Directeur adjoint, Ascenseur Ménétrey SA
" Ce qui m'a le plus touché c'est de réaliser qu’en étant moi-même, humain, vulnérable parfois, mais authentique et ouvert aux autres, je peux enfin mettre du sens dans un environnement souvent déshumanisé.
Je n’ai pas besoin de jouer un rôle de chef omniscient et dictateur pour que mon entreprise fonctionne. Je peux laisser les émotions s'exprimer et libérer la parole, pour que les personnes expriment leur potentiel et leurs ressources.
J'ai pu me défaire de croyances et de comportements qui me paraissaient immuables. J'ai été touché de faire ce chemin avec d'autres dirigeants qui, peu importe l'âge et l'expérience, vivaient des expériences similaires et étaient également en quête d'une autre manière d'envisager leur entreprise et leur rôle.
L'exploration en commun pendant les rencontres est pour moi parfois difficile, mais éclairante, profonde. Elle permet une transformation intérieure que je n'aurais pas pensé possible."
Guillaume Schneuwly, Directeur, La Gruyère Tourisme.
INSCRIPTION EN EQUIPE
>> Vous êtes directeur de la transformation
>> Vous êtes dirigeant ou manager d'une équipe
>> Vous êtes responsable RH
Inscrivez votre équipe et nous vous préparons le Parcours juste pour vous.
C'est aussi simple que ça.
La prochaine cohorte démarre le 14 OCTOBRE 2022
Tarif early-bird : 1'150 CHF au lieu de 1850 CHF.
INSCRIPTION INDIVIDUELLE
>> Vous voulez vous former seul d'abord
>> Vous avez envie de rejoindre un groupe de pairs
La prochaine cohorte démarre le 14 octobre 2022
Tarif earlybird : 1'150 CHF au lieu de 1850 CHF.
A propos de Gaëlle, votre coach
Ma passion est d'accompagner les équipes vers plus de liberté, de responsabilité et d'humanité au travail. J'accompagne les chemins de transformations individuelles et collectives depuis plus de 10 ans. J'associe mon expérience de terrain, mon expérience de coach et mon chemin de transformation personnelle pour vous proposer des expériences humaines transformatrices.
Je suis impatiente de vivre cette aventure avec vous !
Alors, prêt-e à vivre une expérience avec votre tête, votre coeur et tout votre être ?